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各系部： 为切实加强我院辅导员队伍建设，客观、公正地评价辅导员工作，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务能力，根据2018年《武汉工程大学邮电与信息工程学院教职工年度考核管理办法》的文件精神，决定开展2018年度辅导员考核工作，现将有关事项通知如下： 一、考核时间和地点 考核时间：2019年1月3日上午8:30 考核地点：三教九楼会议室 二、考核对象 全体专职辅导员。 被考核人员名单如下（共29人）： 王远思、齐 君、方 科、陈 旭、孙 榕、韩钰彬、段振华、龚 萍、 毛礼娜、呼丽娜、邓文娇、孙 琳、张 翔、张琴敏、洪友春、梁 璐、 王 敏、肖 寒、陈金花、白 玉、戚钰钒、廖 雷、江一珊、牟 兴、 童 凯、袁子缇、万 垠、李肖丹、谭 桑 备注： 2018年新进辅导员只述职，考核等次一般为合格；试用期人员只述职，不纳入测评等次的考核，一般视为合格。其中方科、陈旭、孙榕、韩钰彬、呼丽娜、梁璐、王敏、廖雷、袁子缇只述职，不纳入测评等次的考核。 三、领导机构 辅导员考核成立工作领导小组： 组长：田 艺 成员：田文明、胡培、许守飞、赵振华、宣爱国、朱成城、沈巍、范汉忠、陈世清、李承亮、余子牛、胡旷、何凡、禹涛、徐章 考核组办公室设在党委学生工作部，工作人员：冯丽梅、李晶晶。 四、考核内容和标准 辅导员的考核主要从德、能、勤、绩、廉、密六个方面进行考核，重点考核履行岗位职责、完成工作任务的情况。 五、考核等级及加减分项1、考核等级 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中优秀人数控制在6人以内。 2、考核加分项 有下列情况之一的，本人提出申请，经领导小组认定，按相应分值加分： （1）个人或指导学生参加比赛获得省级以上奖励或表彰的，省级一等奖加10分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分； （2）个人在学院各类比赛中获得奖的，一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分； （3）个人因表现突出受到学院或党委学生工作部通报表扬的，由领导小组研究视情况按3分、5分、10分加分； （4）其他工作创新、成绩显著、反响热烈的工作。 3、考核减分项 有下列情况之一的，由个人或部门提出申请，经领导小组认定，按相应分值减分： （1）不服从工作安排，工作消极懈怠，影响工作进度，经系务会研究报党委学生工作部书面认定的（扣10分）； （2）在各类评奖评优和资助工作中，违反公平公正原则，因工作失误造成不良影响的（扣5分）； （3）在24小时值班工作中，不认真履行工作职责，被学生投诉或造成不良影响的（扣5分）； （4）在学院重点工作或大型活动中未办理请假手续擅自离场，被学院通报的（扣5分）； （5）其他作风不正、消极怠工、违规乱纪的言行。 六、考核程序 1、个人总结 辅导员根据岗位职责对年度工作进行总结，填写《辅导员2018年度考核登记表》并将纸质版与电子版以部门为单位交至党委学生工作部。 2、述职报告 辅导员进行述职述廉，主要介绍本人在2018年度内完成工作任务的情况，包括本人在工作中个人所起的作用，取得的成效和存在的问题，下一步的打算及措施等，时间为5—8分钟。 3、民主测评和领导测评 学生评价占30%，日常表现占40%，领导测评占30%。 备注：学生评价以学生管理服务信息系统中2018年班主任满意度测评结论为准，带多个班的取加权平均分；日常表现以辅导员、班主任职业技能大赛日常表现环节工作台账检查分为准；领导测评由辅导员考核领导小组集体打分，实行委员制、一律现场盲评打分。 群众评议意见由辅导员所在系部副书记组织填写。主管领导评鉴意见由党委学生工作部组织填写。考核领导小组组长意见由学院学生工作分管领导填写。学生评价和日常表现两者得分之和即认定为人事考核表中的民主测评分，领导小组测评分认定为主管领导测评分。 4、评定等级 党委学生工作部根据考核分值权重进行辅导员总分排序，对辅导员的等级进行评定，呈辅导员年度考核工作领导小组组长审定后报人力资源部。由人力资源部统一公示，接受监督和投诉。 七、相关要求 1、高度重视，认真总结。被考评辅导员思想上应高度重视年度考核工作，认真进行总结，字数应不少于500字。 2、客观公正，务求实效。本次考核即为辅导员年度人事考核，考核过程中由纪检办公室全程监督。考核中既要做到客观公正，真实准确，师生认可，又要做到规范管理，推动工作，发挥实效。 联系人：冯丽梅 联系电话：87193552 特此通知。 附件：
2018年辅导员年度考核工作领导小组
(责任编辑：admin)（党委学生工作部代章） 2018年12月29日 |
